L’Associació Management & Projects SOLIDEO, es crea legalment el 2012 amb una estratègia àmplia d’acció social (en el suport a la primera infància, com a garant de la transformació social, però també en defensa de la igualtat i DDHH de les dones) té una constant presència al territori, a les terres de Lleida, actualment prop de 47 famílies la conformen la base social de l’entitat, que organitza més de 20 accions i activitats, tant de caràcter social com cultural.
A les comarques de Lleida, l’entitat ha desenvolupat les seves accions d’incidència i EpD bàsicament en la defensa i erradicació de les exclusions socials i abanderant projectes entorn del gènere i les dones. Ha treballat els DDHH de les dones i la primera infància, la difusió i divulgació dels processos que ha viscut en altres llocs del món els darrers anys, la transmissió i l’acció transversal per explicar les nostres estratègies a favor de la igualtat, amb el treball en les institucions educatives de les comunitats prioritzades, aconseguint tenir un acostament a les dinàmiques pròpies d'aquestes.
Important ressaltar que, en els barris, ja es va iniciar un procés d'enfortiment comunitari, com les xarxes de dones i de joves, aconseguint tenir una acceptació molt positiva i identificar les relacions de poder existents, les pràctiques discriminatòries i els imaginaris culturals que sustenten la violència basada en gènere.
L’Entitat treballa en xarxa amb altres entitats i moviments socials, especialment de les terres de Lleida, destacar entitats com el centre llatinoamericà, Garrigues Cooperació, Associació Lyca, Solidaritat i Cooperació, fins ara amb xarxa a la coordinadora d'ONG de les terres de Lleida, i la resta de Catalunya, amb l’Institut per les desigualtats que estem fent projectes conjunts al voltant de les violències masclistes a les dones senegaleses, on amb la nostra participació tenim l’oportunitat de visibilitzar i replicar les bones pràctiques i processos a l’entorn a les dones víctimes de la violència a Llatinoamèrica en un país de l’Àfrica com és el Senegal. També des de l’any 2014 formem part de l’Institut de drets humans de Catalunya, on participem en l'entorn formatiu i facilitador d’informació.
A l’associació Management & Projects Solideo es desenvolupa una anàlisi de context, seguint les pautes del nostre pla director, amb participació transversal de diferents entitats i ONG de Lleida i comarques i la transversalització dels enfocaments: diferencial, de drets i d'acció sense mal. A les terres de Lleida, anualment es realitzen diferents accions per a visibilitzar i incidir davant de la ciutadania, aconseguint implementar processos integrals, explicant la mitigant les conseqüències humanitàries, però al seu torn generant processos de prevenció des d'una mirada sistèmica, sostenibles i sobretot acord a una realitat i una comunitat. L'experiència amb què compta la institució, tant nacionalment com local, li permet tenir eines metodològiques, sistema de monitoratge i avaluació que comporten a assolir els objectius, dur a terme accions transformadores des d'una mirada d'inclusió sota el marc dels drets.
Al projecte es vol donar molta importància als enfocaments a través de:
Les desigualtats de gènere són causades pel masclisme i el patriarcat i suposen una vulneració dels drets humans de les dones amb conseqüències insuportables per les societats, com ara la mort de milers de dones cada any. En aquest sentit, des de la nostra entitat treballa en projectes que promouen la denúncia de les vulneracions de drets i el suport a l'increment de capacitats organitzatives dels moviments de dones i feministes, foment de polítiques i reconeixement del lideratge per tal de reduir les vulneracions denunciades.
Cal introduir accions específiques per tal de reconèixer la diversitat dels col·lectius de dones i les seves interseccionalitats pel que fa a classe social, estatus legal, diversitat sexual, origen, religió o discapacitat. Per aquesta raó, a Management & Projects Solideo ha desenvolupat durant els seus onze anys d'existència més de 16 projectes, dels quals 10 han estat focalitzats a la defensa dels drets de les dones, tant des de l'àmbit de la denúncia com del treball amb les administracions per fomentar el respecte als drets. A més, s'ha treballat especialment les interseccionalitats específiques com la discapacitat.
Pensem que per la Defensa dels drets humans és imprescindible donar veu als col·lectius vulnerats i promoure una participació efectiva de les comunitats en la presa de les decisions que els concerneixen a escala col·lectiva i com individus. Els processos han de promoure processos individuals i col·lectius que permetin expressar les vulneracions més sentides, explorar les opcions de canvi i transformar-les en activitats i resultats desitjats. Un treball d’acompanyament per fer arribar la veu d’aquests col·lectius, moltes vegades silenciada, a les associacions i sobretot a les institucions que els han d’assegurar els seus drets serà fonamental. Des de la convicció que el protagonisme dels col·lectius vulnerats en les accions és la base per a l'èxit dels projectes i la generació de canvis perdurables, Management & Projects Solideo incorpora aquest component com a base fonamental en tots els seus projectes.
L'any 2016 Management & Projects Solideo elabora el seu primer Pla de Gènere intern i extern per introduir la perspectiva de gènere en els projectes de Cooperació Internacional i de Salut. Aquest manual ha constituït un punt de suport i inflexió fonamental i ha marcat una direcció de treball clau en tots els projectes. En el pla organitzatiu, Management & Projects Solideo té el compromís com a associació de dur a terme anàlisis de gènere en les contractacions, càrrecs directius i mitja de remuneració per tal de monitorar que com a mínim existeix paritat en tots els nivells.
A més de l’enfocament de gènere i basat en drets humans, mirem de realitzar els nostres projectes tenint en compte altres enfocaments com l’enfocament diferencial: aquest enfocament busca un reconeixement de les particularitats individuals i col·lectives, utilitzant metodologies apropiades que generin accions afirmatives i diferencials que determinen el gaudi efectiu dels drets.
Dins d'aquest és important ressaltar el gènere, que en ser aplicat com a mètode d'anàlisi fa visible la qualitat de la relació entre homes, dones i altres identitats i com aquestes faciliten determinades accions que han de veure amb les seves capacitats, necessitats i drets.
Participem activament de la programació de la coordinadora d'ONG de Lleida, així com de les diferents taules de treball per determinar l'estratègia de ciutat i territori a l’ètnic és un altre component de l'enfocament diferencial i té a veure amb la diversitat ètnica i cultural. Manifestant la diversitat a través de la singularitat i la pluralitat de les identitats que caracteritzen els grups i societats.
Enfocament acció sense dany: aquest ens orienta que tot procés ha de partir del coneixement i comprensió del context, de reconèixer la comunitat com un agent actiu en el seu procés de transformació. Treballem amb la base que la comunitat és la protagonista i, per tant, plantegem que han de ser analitzades, avaluades, reflexionades i preses amb la comunitat.
Enfocament de drets: basat en els DDHH és un marc conceptual per al procés de desenvolupament humà que des del punt de vista normatiu està basat en les normes internacionals de DDHH i des del punt de vista operacional està orientat a la promoció i la protecció dels DDHH.
Analitzem a través de les nostres accions tant en cooperació com en EpD, les desigualtats que es troben i corregir les pràctiques discriminatòries i l'injust repartiment del poder que obstaculitzen el progrés en matèria de desenvolupament.
Management & Projects Solideo, l’entitat es fixa com a objectius:
‣ Igual independència econòmica per a dones i homes.
‣ Salari igual a igual treball i treball d'igual valor.
‣ Igualtat en la presa de decisions.
‣ Dignitat, integritat i fi de la violència sexista
‣ Igualtat en l'acció exterior.
Comentaris
Publica un comentari a l'entrada